Goede samenwerkingen kennen geen einddatum.
Dat was precies het geval bij Michelle en Britt, die elkaar vonden bij hun vorige werkgever, B.O.E.M.M.
Wat begon als een professionele samenwerking groeide uit tot een sterke vriendschap en een gedeelde passie voor ondernemerschap. Toen hun wegen zich scheidden van B.O.E.M.M., besloten ze hun krachten te bundelen en hun gezamenlijke visie voort te zetten. Zo ontstond Soulving, een initiatief dat bedrijven ondersteunt met hart en ziel. Onder deze gemeenschappelijke noemer opereren twee zelfstandige eenmanszaken:
Soulving Support en Soulving HR.
Talent Acquisition
We ondersteunen organisaties bij het opzetten van een effectieve wervingsstrategie, het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het inzetten van passende wervingskanalen en het voeren van gestructureerde selectiegesprekken. Ook kan er begeleiding zijn bij employer branding en het verbeteren van de candidate experience. Het doel is om niet alleen vacatures te vullen, maar om talent aan te trekken dat past bij de cultuur en ambities van de organisatie.
HR Business Partnering
Binnen HR Business Partnering fungeren we als strategische sparringpartner voor het management. Dit betekent dat HR niet alleen operationeel ondersteunt, maar ook meedenkt over de lange termijn. Denk aan het vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid, het begeleiden van verandertrajecten, het optimaliseren van het verzuimbeleid en het adviseren over thema’s als leiderschap, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De HR Business Partner is een brug tussen de medewerkers en de bedrijfsstrategie.
Organisatieontwikkeling
We helpen organisaties bij het in kaart brengen van knelpunten, het begeleiden van verandertrajecten, het ontwikkelen van leiderschap en het stimuleren van samenwerking en innovatie. Dit kan bijvoorbeeld via workshops, coaching, cultuurtrajecten of het herontwerpen van teams en rollen. Het doel is om organisaties wendbaarder, effectiever en toekomstbestendiger te maken.
Jouw organisatie is uniek, dus jouw HR-beleid verdient een aanpak op maat.
Onder deze formule werken we samen met jou aan concrete HR-projecten die je structuur, helderheid en groeikansen bieden. Van het opstellen van een arbeidsreglement en policies tot het uitwerken van een evaluatiebeleid: je kiest wat jouw organisatie nodig heeft, en ik zorg voor een pragmatische en juridisch correcte uitvoering.
Afgestudeerd en klaar om de arbeidsmarkt te veroveren, maar geen idee waar te beginnen? Met onze Young Talent Coaching helpen we jongeren hun eerste professionele stappen te zetten.
We werken samen aan een sterk CV, een overtuigende motivatiebrief en de juiste mindset voor sollicitatiegesprekken. Geen standaardtips, maar persoonlijke begeleiding afgestemd op jouw talenten en doelen.